第1272章 来啊，拼命啊！（第2 / 4页）

“总裁，在薪酬体系上，我们的薪资水平跟伊藤洋华堂便利店的相比，稍微低了一些，这也是因为我们是新公司，伊藤洋华堂便利店是老公司，所以员工薪资水平更高。”

“我们的员工会被挖走，除了其他因素以外，诱人的薪资和福利是最重要的因素。”

罗志明果断应道：“我明白。”

说完，罗志明面露忧色说道：“总裁，这一个月的时间，即使这些员工暂时不辞职，工作效率也会严重下降，得过且过，容易带坏整个公司的风气。”

“再一个，后面要是再有员工申请辞职，那么我们现在的人才培训体系不一定扛得住，即使刚刚好补充上去，也会严重影响我们原本制定好的扩张计划。”

“这不是办法，我认为，我们得以其人之道还治其人之身，也从他们公司挖人。”

说道后面，罗志明禁不住面露狠色。

“确定了是伊藤洋华堂便利店干的吗？”

付凯合上文件，看着罗志明，沉声问道。

罗志明重重点头：“是伊藤洋华堂便利店干的，他们没有刻意隐藏，所以很快就调查清楚了。”

“伊藤洋华堂便利店跟疯狗似的，整个人事部门全面出动来挖人，就在我来之前，还接到了一个猎头公司的电话，也想把我挖走。”

“现在已经有84个员工提交了辞职报告，我担心后面还会有员工提交辞职报告。”

这是他来之前想到的办法，而且还想到了一个有可行性的挖人方案。

付凯微微颔首，招呼罗志明来到了沙发前坐下：“志明，我们坐下说，跟我说说你的想法。”

“好的。”

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坐下之后，罗志明在付凯的注视下，将自己的思路清晰地讲述了出来：

“先压着，全都不批，即使他们真要走，那也要拖满一个月，哪一个敢直接离职，直接让法务部处理。”

“另外，这些人全都记上黑名单，从今以后永不录用！”

付凯目光锐利如刀，狠声道。

按照岛国的劳动法，正式员工可以选择辞职，但是得提前一个月打辞职申请报告，如果一个月时间公司人事部还不批，那才可以直接离职。

否则，公司完全可以申请劳动仲裁，在公司没犯错的情况下，倒霉的只会是员工。